兒女的工作
今天大兒接到公司的公告：
因應產能需求增加，九十八年二月份起，恢復正常運作取消
無薪休假。 公告週知
我跟老爸都相當高興。
因為年前兒子為了公司每月多了3天的無薪假，鬱鬱寡歡，
平日省吃儉用的他，每一份收入，都非常珍惜，
剛好有外商公司想找大兒子去，
幾經考慮，老爸幫他分析兩者之間的利弊關係，
認為此時並非換工作的時機。
前年，兒子進這家公司，是受他學長引薦而面試。
一年半來的表現頗受上司肯定，
在外面多得是裁員危機的公司，
可是在這裡他的年終獎金還比別人多，
足見他倍受重視，此時應與公司同進退，
還好現在一切有了轉機。
再看女兒，自從生了小晴，體重就一直下滑，
為了小晴的寄託，又要幫忙老公的事業，
常常三邊兩頭轉，東西丟三落四的，
很辛苦！也很累！
所以決定向公司請了三個月的育嬰假，
我勸她：外面失業率這麼高，要好好把握分內的工作。
她說：孩子的成長只有一次，為她就算少收入也值得！
這2個孩子真是不同的思考...
孩子大了，總有他們的想法，由不得你來決定與左右。
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